什么年齡可以享受養老保險待遇?

　　1、按規定繳納了養老保險費后，企業員工在什么年齡可以享受到養老保險待遇？

　　答：在繳費達到最低繳費年限后，企業員工達到國家規定的退休年齡時，可辦理按月領取養老金的手續。

　　（1）正常退休年齡：男（干部和工人，下同）60周歲;女干部55周歲，女工人50周歲;

　　（2）特殊工種提前退休年齡：男55周歲，女45周歲;

　　（3）病退年齡：男50周歲，女45周歲;

　　（4）退職年齡：男不滿50周歲，女不滿45周歲;

　　（5）國有工業企業破產時的退休年齡：男55周歲，女干部50周歲，女工人45周歲;

　　（6）女干部失業后可改按女工人身份退休的年齡：50周歲。

　　2、員工繳交養老保險費滿15年后就可以不繳費了，等達到退休年齡就可辦理退休按月領取養老金。對嗎？

　　答：不對。繳費年限滿15年或10年只是按月領取養老保險待遇的最低要求，只要和企業還存在勞動關系且符合參保條件，就應依法繼續參保。

　　3、買滿15年社保后，深戶和非深戶人員退休后領取社保金的區別是什么？

　　答：企業退休人員的養老金與其累計繳費年限（含視同繳費年限）、歷年繳費水平及其退休時我市上年度在崗職工月平均工資等因素密切相關。參保人達到國家規定的退休年齡和最低繳費年限即可申請辦理退休，根據我市現行養老保險條例的規定，地方補充養老保險待遇包括過渡性補貼、工齡補助、生活補助只有深戶退休人員才能享受，而非深戶退休人員無法享受。

　　4、退休人員死亡，其個人賬戶余額如何處置？

　　答：根據《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例》的規定，離退休人員死亡的，其個人賬戶積累額余額可以依法繼承，同時其符合供養條件的供養親屬可以享受喪葬補助費和一次性撫恤金。喪葬補助費和一次性撫恤金的標準為：（一）喪葬補助費為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍;（二）一次性撫恤金以其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資為基數。供養親屬為1人的，支付上述基數的6倍;供養親屬為2人的，支付上述基數的9倍;供養直系親屬為3人及以上的，支付上述基數的12倍。