五一上班工資怎么算？2017法定節假日上班三倍加班工資計算方法

　　五一上班工資怎么算？2017法定節假日上班三倍加班工資計算方法

　　一般情況下，在法定節假日的時候，上班都會有三倍的工資，五一勞動節也不例外，也有三倍的加班工資，不過，只有5月1日一天是三倍的工資。那么2017年五一上班工資怎么算呢？下面讓我們具體來看看吧！

　　2017五一三倍工資有幾天2017五一三倍工資有幾天：有一天，5月1日。5月1日（星期五、“五一”國際勞動節）為法定節假日。

　　2017五一放假安排：勞動節5月1日放假，與周末連休。三倍工資：5月1日。

　　2017年五一勞動節節假日三倍工資怎么算按規定，計算加班工資時，日工資等于月工資收入除以月計薪天數（21.75天）。

　　法定節假日加班工資=月工資基數/21.75天×300%×加班天數。

　　休息日加班工資=月工資基數/21.75天×200%×加班天數。

　　注意：

　　根據勞動合同法和國家的有關規定，用人單位在延長勞動者工作時間的情況下應當支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬，即加班費。

　　加班費的支付標準1、安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低于勞動者本人工資的150%的工資報酬。

　　2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。

　　3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。